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2023年1月17日，全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉“2023年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材中國憑借其在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷、薪酬福利等多方面的出色表現(xiàn)，連續(xù)第4年榮膺“中國杰出雇主”認證。

作為全球極具影響力的認證項目，中國杰出雇主認證由全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認證調(diào)研標準和流程，評審出中國區(qū)杰出雇主，從而推動企業(yè)可持續(xù)成長和發(fā)展。認證調(diào)研涵蓋六個有關(guān)人才的維度（策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚）以及二十個子項。調(diào)研結(jié)果由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)及全球?qū)徲嫻�司BDO共同審計，以確保數(shù)據(jù)的真實完整、流程的合理公正。

衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示：“衛(wèi)材在華30余年來，員工一直被視為衛(wèi)材中國的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一。秉承hhc理念（human health care，“關(guān)心人類健康”），多元化發(fā)展，打造hhceco（hhc-ecosystem）生態(tài)體系，緩解對健康的焦慮，減少健康差異，為實現(xiàn)健康社會做出貢獻。同時，建立HHC（Happy Healthy Company “快樂健康的企業(yè)”）發(fā)展模型，以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團隊合作、正直誠信的衛(wèi)材價值觀為核心，不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式，挖掘每位員工的潛力，打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌�！�

2022年全球企業(yè)依舊面對嚴峻挑戰(zhàn)，面對不斷變化的防疫形式，為了讓員工在遠程辦公中也能體會到來自衛(wèi)材的溫暖，在上海疫情形勢嚴峻時期，衛(wèi)材中國為上海同事策劃了一系列線上活動，如：主題為“隔離不隔愛，守護衛(wèi)家人”的線上“云電臺”、“云鍛煉”和“云K歌”活動，并在第一時間為員工發(fā)放防疫物資。無論外界環(huán)境如何變化，衛(wèi)材中國始終能以人為本，讓員工切身體會HHC（Happy Healthy Company）的幸福感和安全感。同時，員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國內(nèi)外年會，還可以與家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動，與家人一同感受hhc的企業(yè)文化、享受家庭快樂時光。

為了在越來越不可預(yù)見和復(fù)雜的環(huán)境中迎接挑戰(zhàn)，在不確定中帶領(lǐng)團隊快速找到成功模式和方法，衛(wèi)材中國領(lǐng)導(dǎo)力論壇助力我們突破當前內(nèi)外部困境，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。衛(wèi)材管理學院、IDP（個人成長計劃）等職業(yè)發(fā)展項目，為員工提供全面完整的能力和技術(shù)支持。2022財年，為了持續(xù)打造公司輔導(dǎo)文化、提升RM/DM在真實場景下的輔導(dǎo)能力、助力MR提高能力提升業(yè)績，輔導(dǎo)項目2.0繼續(xù)啟航。各個部門分別推出了具有針對性的，形式豐富的輔導(dǎo)項目，如達標在線、采蜜行動、G鼓行動、領(lǐng)航者計劃，即通過集合多部門創(chuàng)造合作平臺，各取優(yōu)勢，在形成學習氛圍的同時也大幅提高了員工學術(shù)專業(yè)性。衛(wèi)材中國蘇州工廠生產(chǎn)本部的“技能培訓體系”也于2022年通過了第三方專家認證，獲得了蘇州工業(yè)園區(qū)人社局頒發(fā)的“職業(yè)技能等級評價機構(gòu)”，使衛(wèi)材中國成為蘇州醫(yī)藥行業(yè)第一家獲得此資格的企業(yè)。在衛(wèi)材中國，無論是剛走進企業(yè)的新員工，還是已經(jīng)就職多年的中高層，每一位員工會得到量身定制的成長方案，保障員工能在衛(wèi)材中國充分實現(xiàn)自我價值。同時，企業(yè)積極踐行“四新”（新產(chǎn)品、新平臺、新業(yè)務(wù)、新渠道）戰(zhàn)略，將通過“四新”戰(zhàn)略持續(xù)拓展更加廣闊、多元化的發(fā)展空間，為提升中國患者福祉做出更多貢獻。

衛(wèi)材中國始終秉承hhc企業(yè)理念及HHC快樂健康的雇主品牌，與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhceco公司。